社長が一対一での話し合いの席を設けてくれた。
まとめておいた言いたいことを8割方言った。納得して頂いた部分もあるが、やはり考え方が違う部分がまだある。
例の営業会議のこと、給与・査定のこと、社長のスタンスの部分。
これはこうだの一点張りで、明確な理由も教えてくれない、っつか理由は無いのだと思う。
仮に自分が間違ってるとして、どう間違ってるのかを教えてくれるのなら、納得できるかもしれない。が、結局問題は解決せず、１ヶ月後にもう一度話し合いの場を持つことで終了した。
果たしてこの先１ヶ月で問題が解決するとは思えないが…。
