温度差はなくならない

引き継ぎのやり方について、社長とまた揉めてしまった。
自分としては、一通り作業を教えて、そしてその理論を理解させることに全力を尽くしている訳だが、社長としては自分の作業方法をなんとしても教えろという。
確かにやり方だけ教えればできるだろうが、問題はその時々に応じて柔軟な方法を模索できなければならない。つまりやり方だけでは躓いても起きあがれない可能性があると思う。やはり温度差はなくならないようだ。