不当な人事？
今日辞令が出た。わずかばかりの昇給だ。
ただ、自分の他に、先輩（工務と兼務）と派遣社員の３人部隊である
制作部の部長に任命された。
それにしても、平社員がいきなり部長って…しかも部下は実質、派遣社員１名。
前もって予告も無いし、本人の意向もへったくりも無い。
少し前に社長と対立していたから、管理職にして文句も言わせない、
ということなのだろうか。
たまたま、日雇い派遣の本を読んで居たからと、労働組合を作られるのを阻止しようというのか。
それより、「管理職だから」と不当な労働やら拘束時間外の拘束やら、社員に考えさせ行動させるのではない、社長が考えたとおりを実行し文句は言わせない。とでも言いそうな圧力がふりかかってきたのだ。
おまけに他の管理職はほとんどが同族で、同族でない１名も、学生時代からアルバイトしてそのまま正社員になったとすれば、ほぼ同族に近い人々なのである。言ってみれば今の管理職は、社長に対してはみなイエスマンなのだ。
社長はわずかばかりの役職手当（たった￥福×２）でうるさい奴の口封じに出て、それをまんまと食らっている、つまり莫迦にされているのだ。
とりあえず、５月に社長と面接を行うことになっているので、
これでお互いの信頼関係が崩れてしまえば、そのときはそのときである。
これ以上、関係を修復する意味が無いし、会社にお世話になろうとも思わない。
とうとう最後になってしまうのだろうか…。
